185男孩．掌Corn自己未來

AV帝王第二季看完後，帶給了我一些啟發，
覺得蠻適合拿來一起討論的，
因為這部日劇是真人真事改編，但我事先沒有去了解過去真實的故事，
所以對第二季的劇情發展充滿期待，心想這次又會創下什麼偉大的事蹟，應該又是一部令人興奮的「爽」片吧!
但一集一集的看下去，心情卻越來越...

首先，第二季所營造的氣氛跟第一季的感覺差異很大，
第一季村西透帶給我的感覺是有想法、有執行力和稍微有團隊合作精神，
整部給人的感覺是很亢奮、樂觀覺得做任何事都會有好的結果以及期待劇情的走向是好的，
相反，
第二季村西透帶給我的感覺是有想法但讓我看不到未來、有執行力但狂妄自大沒有團隊精神、對員工不夠照顧，
整部給人的感覺是很沉重、無限悲觀覺得做任何事都會失敗...

我覺得村西透會失敗有幾個原因:

1. 想法太過前衛，員工跟不上他的腳步，甚至日本使用習慣也跟不上
   村西透一心想要，讓A片能從天而降，而不是再透過錄影帶的方式(如下圖)，他有看到這個未來想當第一人，我覺得很好，但員工跟不上他的腳步，你可以發現圖中，只有他一人獨自在太空梭，後面沒有半個人在後面支持他或給意見，這其實顯得很孤單也很危險，我想也是因為他的性格狂妄導致沒有人敢給違背
   另外，當時環境有這項需求嗎?沒有，那時候用衛星收看節目的費用貴之外，看A片真的有需要付一大筆錢訂閱，而且只能固定時段看嗎，若我買了錄影帶，隨時想看就看，這也是當時日本長期養成的習慣，村西透不斷強調要用衛星，但卻沒有看到用衛星帶給消費者和公司帶來的好處，我覺得要讓消費者有用衛星收看節目的習慣養成，除了日本經濟要好，再來也不該是由A片這類型節目帶頭。
   
   (圖片截至Netflix)
    
2. 做事憑直覺，未評估過風險
   沒有財務控管光為了「顏射」給女優一千萬日圓，真的是瘋了。
    
3. 沒有團隊精神、對員工不夠照顧
   一間營收破億的公司，決策全是一人決定，完全沒得討論商量，這樣不管決策方向是好是壞，只能執行，而且唯一會給意見的社長離開後，再也沒有人敢說話了。
   另外感覺整間公司只有女優被當人看...她們穿得光鮮亮麗、領著鉅額薪水，對比下，其他辛苦拍攝或當男優的則日漸憔悴。
    

最後，除了上述原因是公司要避免之外，公司的領導人必須要清楚知道自己的個性，再謹慎挑選工作夥伴，如果是像村西透一樣，一有想法就不惜代價往前衝，這時就需要有人評估風險、有人評估市場、有人提出意見，而老闆就必須告訴自己，要聽員工的意，不然只是往「死裡」衝。